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Améliorer le présent construire le futur

Charles Matthews

 Développement du potentiel personnel et professionnel

"Ils ne savaient pas que c'était impossible, alors ils l'ont fait." Mark Twain

Le coaching de performance optimale

"Un maximum d'impact avec un minimum d'effort "

Un accompagnement individualisé, spécifique et ciblé pour faire face à des situations où la performance est de mise :

puce rouge Atteindre un objectif qualitatif (entretien de recrutement ou d'évaluation, concours ou examen, compétition sportive, contrat commercial, fonction élective, etc.)

puce rouge Préparer une participation à un événement public (table ronde, conférence…)

puce rouge Réaliser une performance personnelle ou professionnelle (objectif managérial, sportif, électoral, commercial, négociation, médiation…)

En mettant à jour les obstacles internes, les motivations contradictoires et les sabotages inconscients, cette forme de coaching lève les freins à la performance et permet donc au coaché d'exprimer pleinement son potentiel, de mobiliser toutes ses ressources et d'élaborer des stratégies gagnantes.

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