statistiques
Améliorer le présent construire le futur
Développement du potentiel personnel et professionnel
FINANCEMENT D’UN COACHING OU D’UNE FORMATION PERSONNALISEE
Coaching (ou Formation) Professionnel
- pour les professions libérales,
les dirigeants, il peut être considéré comme un accompagnement
ou comme une formation.
- pour les salariés et les cadres c’est l’entreprise
ou le salarié qui en fait la demande et peut être financé
au titre de la formation permanente.
- Est, en principe, financé par le coaché; néanmoins, certains organismes peuvent participer à la prise en charge d'un coaching ou d’une formation personnalisée, en fonction de votre statut :
Coaching (ou Formation) Individuel
- Est, en principe, financé par le coaché; néanmoins, certains organismes peuvent participer à la prise en charge d'un coaching ou d’une formation personnalisée, en fonction de votre statut :
Salariés :
Le DIF peut être utilisé pour
le financement d'un coaching.
- Vous pouvez bénéficier d'un DIF si vous êtes
:
- en CDI et que vous justifiez d'une ancienneté d'au moins
un an dans l'entreprise.
- en CDD à l'issue d'un délai de 4 mois. Vos droits
sont alors calculés au prorata temporis.
- La durée du DIF est de 20 heures par an cumulable sur 6
ans.
- La durée du droit est calculée prorata temporis
pour les salariés à temps partiel.
- Le plafond des droits cumulables au DIF est plafonné à
120 heures.
- Le choix de l'action de formation est arrêté par
accord écrit entre vous et votre employeur.
Tous les ans, vous êtes informé par écrit du
total des droits acquis au titre du dispositif DIF. La mise en œuvre
du DIF relève de votre initiative. Vous devez en faire la
demande à votre employeur par écrit. Ce dernier dispose
d'un délai d'un mois pour vous répondre.
L'absence de réponse de votre employeur équivaut à
l'acceptation du choix de la formation.
En l'absence de conclusion d'un accord collectif qui prévoit
la mise en œuvre du DIF en partie sur le temps de travail,
les heures de formation réalisées dans le cadre du
DIF sont effectuées en totalité hors temps de travail.
- Lorsque des heures de formation sont effectuées hors du
temps de travail, vous bénéficiez d'une allocation
de formation égale à 50 % de votre rémunération.
- Une convention ou un accord collectif de branche ou d'entreprise
peut prévoir que le droit au DIF s'exerce en partie pendant
le temps de travail. Dans ce cas, les heures consacrées à
la formation pendant le temps de travail vous ouvrent droit au maintien
de la rémunération du salarié au taux normal.
- Le montant de l'allocation formation ainsi que les frais de formation
correspondant aux droits ouverts au titre du DIF sont à la
charge de votre employeur.
Votre employeur peut faire une demande
de prise en charge financière de votre DIF à l'OPCA
de branche ou à l'OPCA interprofessionnel dont il relève.
Où se renseigner ? Service du personnel, Service formation
de l'entreprise, du comité d'entreprise ou délégués
du personnel.
Vous pouvez également me contacter pour préparer la
lettre de demande de DIF à votre employeur : objectifs, programme
détaillé et devis.
Profession Libérale :
Vous pouvez demander une participation financière
au Fonds Interprofessionnel des Professionnels Libéraux (hors
médecins).
Le FIF-PL établit l'éligibilité
et le montant de la participation financière selon des critères
définis par chaque profession en fonction des codes APE.
Pour les professions libérales listées ci-dessous,
la prise en charge en 2007 peut être de 500 €, au titre
des formations définies comme prioritaires:
- Code APE : 741 G - Conseil en Gestion, au titre
du Coaching
- Code APE : 742 A - Architectes, au titre du Coaching
d'agence
- Code APE : 741 A - Commissaires Priseurs, au
titre de la compétence professionnelle
- Code APE : 511 - Agents commerciaux, mandataires,
centrale d'achats, autres intermédiaires de commerce, au
titre de l'organisation et du management de l'activité, ainsi
que des relations humaines : mandats, clients, administration.
- Code APE : 672 Z - Agents généraux
d'assurance, au titre du management, de l'animation et de la motivation
de l'équipe.
- Code APE : 930 N - Graphologues, au titre du
coaching
Pour d’obtenir l'accord du FIF-PL, envoyez, avant la formation,
le formulaire de prise en charge (disponible sur le site http://www.fifpl.fr)
Exploitants Agricoles :
Si vous êtes à jour de votre contribution
formation collectée par la MSA.VIVEA peut prendre en charge
tout ou partie des frais de formation professionnelle continue des
actifs non salariés chefs d'entreprises, conjoints collaborateurs
ou aides familiaux des secteurs suivants :
• exploitations et entreprises agricoles (culture, élevage,
dressage, entraînement, activités touristiques implantées
sur ces exploitations),
• entreprises de travaux forestiers (sauf exploitants forestiers
négociants en bois),
• entreprises de travaux agricoles (y compris création,
restauration et entretien de parcs et jardins).
Contactez votre conseiller VIVEA ( 0 810 12 13 13 - numéro
azur, prix d'appel local ). Il vous aidera à solliciter
les financeurs potentiels.
Chefs d'Entreprise Artisans
Les Fonds Assurance Formation traitent
les demandes de prise en charge et des formations.
Contacter le FAF national de votre secteur professionnel ou bien
le FAF régional :
FAF de l'alimentation : 15 rue de Rome, 75008 Paris
Tél : 01 44 90 88 44 - fax : 01 45 22 64 12
Commission Pâtisserie : 31, rue Marc Aufran 92309 Levallois
Perret Cedex
Tél : 01 40 89 96 72 - fax : 01 40 89 96 71
Commission Charcuterie : 15, rue Jacques Bingen 75017 Paris
Tél : 01 44 29 90 60 - fax : 01 42 67 56 33
Commission Boulangerie : 27 avenue d'Eylau 75116 Paris
Tél : 01 40 72 90 00 - fax : 01 40 72 90 01
Commission Boucherie : 98, Boulevard Pereire 75850 Paris Cedex 17
Tél : 01 40 53 47 69 - fax : 01 43 80 23 85
Le secteur du bâtiment
FAFAB (FAF du bâtiment) 2, rue de Châteaudun 75009 Paris
Tél : 01 49 70 85 70 - fax : 01 44 53 08 65
Le secteur des métiers et des services
FAF
M&S
45,rue des Petites Ecuries 75010 Paris
Tél : 01 45 23 48 58 - fax : 01 48 00 04 38
FAF régional
Champagne-Ardenne
FAF régional
42, rue Titon
51000 Chalons-en-Champagne
T. 03 26 68 10 55 / Fax : 03 26 66 88 06 / Mél. crm.ca.fafr@wanadoo.fr
Ile-de-France
FAF régional
72, rue de Reuilly
75592 - PARIS Cedex 12
T. 01 53 33 53 60 / Fax : 01 53 33 53 61
Lorraine
FAF régional
World Trade Center
2, rue Augustin Fresnel
57082 METZ Cedex 3
T. 03 87 20 36 80 / Fax : 03 87 75 41 79
Mél. crmlorraine@wanadoo.fr
Fonctionnaires :
Le Parlement a définitivement adopté
en janvier 2007, le projet de loi de modernisation de la fonction
publique qui, entre autre, il introduit le droit individuel à
la formation (DIF) des salariés.
Les décrets concernant les modalités d'application
du DIF sont attendus.
Même si le DIF n'est pas encore en place certaines mairies
financent des coachings individuels pour leurs agents. Renseignez-vous
auprès du service Ressources Humaines de votre mairie.
Chefs d'Entreprise des secteurs de l'industrie, du commerce et prestataires de services :
C'est l'AGEFICE Association de Gestion du Financement de la Formation des Chefs d'Entreprises (concerne également les commerçants, travailleurs indépendants...). http://www.agefice.fr, qui gère les fonds.
Demandeurs d'Emploi :
Pour savoir si, dans votre situation, un accompagnement renforcé est possible, adressez-vous aux collectivités locales (régions et départements) et aux ASSEDIC