Team building

Ce stage alterne des activités ludiques et des moments de réflexion pour accompagner les stagiaires à travers :

une première phase dite de constitution, pendant laquelle les participants se découvrent et apprennent à travailler ensemble

une deuxième phase dite de structuration où les rôles et objectifs de chacun sont précisés et qui amène le groupe à se structurer

une dernière phase dite d’ouverture où, dans un climat de confiance réciproque, les membres s’ouvrent, partagent leurs problèmes et discutent de leur façon de collaborer.

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Ce séminaire propose de :

mettre à plat la façon de travailler des équipes

fournir un mode d’emploi pour bien fonctionner ensemble

remédier aux éventuelles déficiences de l’encadrement qui ne parvient plus à se faire écouter

développer l’esprit d’équipe

améliorer le processus de résolution des conflits

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