Devez-vous exercer ou vous préparer à exercer des nouvelles fonctions de direction et/ou de leadership ?
Avez-vous besoin d'améliorer vos compétences professionnelles ?
Votre méthode de travail a-t-elle besoin d'être améliorée pour vous permettre de gagner en efficacité et en temps ?
Vous sentez-vous parfois dépassé par les responsabilités liées à votre position ?
Votre capacité à communiquer est-elle à la hauteur de votre fonction ou de la fonction à laquelle vous aspirez ?
Vos capacités de gestion des conflits ont-elle besoin d'être améliorées pour être à la hauteur des situations conflictuelles que vous devez gérer ?
Avez-vous du mal à rester concentré sur la tâche en cours ?
Avez-vous des difficultés à déléguer ?
Souhaiteriez-vous avoir une attitude plus positive envers les parties les moins intéressantes de votre travail ?
Avez-vous des difficultés à coordonner vos différentes activités ?
Sentez-vous le besoin d'un rapport régulier avec quelqu'un d'externe et objectif avec qui discuter les challenges de votre profession ?
Etes-vous trop perfectionniste ?
Avez-vous un besoin excessif de garder le contrôle ?
Avez-vous des difficultés à intégrer les nouveaux apprentissages dans votre pratique professionnelle ?
Etes-vous suffisamment motivé pour répondre aux attentes de performance de votre entreprise ?
Consacrez-vous régulièrement du temps à votre développement personnel, à l'analyse de vos points forts et faibles et à l'amélioration de vos capacités pour mieux les harmoniser aux exigences de votre entreprise et de votre carrière ?
Définissez-vous vos objectifs selon des critères concrets, réalistes et réalisables ?
Etes-vous satisfait de votre gestion du temps aussi bien dans votre vie professionnelle que personnelle ?
Avez-vous une idée précise des compétences à acquérir pour progresser ?
Avez-vous une méthode fiable d'évaluation de vos progrès, que vous utilisez de façon constante ?
Arrivez-vous à garder un juste équilibre entre vos engagements personnels et professionnels ?
Un point à chaque fois que vous répondez "oui" dans la première partie et un point à chaque fois que vous répondez "non" dans la deuxième partie.
Si vous totalisez plus de 6 points et moins de 10 points, une période de coaching vous sera bénéfique, vous permettra d'atteindre vos objectifs plus rapidement et d'accélérer votre processus de développement.
Si vous totalisez plus de 10 points, le coaching est fortement conseillé: vous serez étonné par l'impact qu'il aura sur votre vie.Si vous totalisez plus de 10 points, le coaching est fortement conseillé: vous serez étonné par l'impact qu'il aura sur votre vie.
Avez-vous du mal à prendre des décisions ? Avez-vous du mal à reconnaître vos qualités ?
Reculez-vous devant les difficultés ?
Etes-vous insatisfait de votre vie sentimentale ?
Vous sentez-vous inquiet, même quand les choses vont bien ?
Avez-vous tendance à éviter les situations où vous êtes mal à l'aise ?
Etes-vous conditionné par le regard des autres ?
Avez-vous du mal à supporter l'échec et la critique ?
Quand vous avez des difficultés, vous en prenez-vous souvent à vous-même et vous arrive-t-il même de vous détester ?
Avez-vous souvent la sensation de faire le mauvais choix dans votre vie ?
Etes-vous insatisfait ?
Etes-vous souvent trop agressif et critique envers les autres ?
Repoussez-vous souvent à plus tard des choses importantes et urgentes ?
Avez-vous parfois l'impression de provoquer vous-même inconsciemment les ruptures et les conflits ?
Un point à chaque fois que vous répondez "oui".
Si vous totalisez plus de 3 points et moins de 6 points, une période de coaching vous sera bénéfique, vous permettra de mieux vous épanouir et d'accélérer votre processus de développement.
Si vous totalisez plus de 6 points, le coaching est fortement conseillé: vous serez étonné par l'impact qu'il aura sur votre vie